Для бизнеса
— Как улучшить самочувствие сотрудников за рабочим местом?
— Как увеличить производительность труда?
— Как уменьшить количество больничных дней в году?

Бережливый руководитель понимает важность физической активности и сбережения здоровья сотрудников при офисной и малоподвижной работе и ищет способы для его поддержания.
Когда понимает, что стандартные способы не работают, то задается вопросом: “Как организовать этот процесс в интересной и игровой форме с помощью современных технологий?”


«Office Health»

Исследования показывают, что системная физическая активность:

Увеличивает производительность на 15%.
Снижает число больничных дней на 30%.
Улучшает настроение и снижает уровень стресса и депрессии до 30%.
Повышает энергию и сосредоточенность (меньше ошибок) и спасает от выгорания.
Помогает в профилактике болезней сердечно-сосудистой системы, остеохандроза, зрения и т.д.

Наши методологи и консультанты


Михаил Маликов
- Сертифицированный тренер по системе EXOS (Phase 1)
- Член международной команды методистов FACTS®
Ведущие специалисты медицинского ВУЗа
- особое внимание уделено самым востребованным зонам: зрение, щитовидка, печень;
- также использованы рекомендации Министерства здравоохранения.
Панель управления для анализа эффективности
- Рейтинг сотрудников вашей компании;
- динамика вовлеченности и прогресса к прошлому месяцу.
- список участников и управление лицензиями;
- удаление и добавление новых пользователей.


- победителям месяца CRM система автоматически готовит красочные именные дипломы;
- ежемесячно руководитель компании или его заместитель лично вручает дипломы победителям промежуточного этапа;
- лучшим по итогу года вручаются золотые, серебряные и бронзовые дипломы с премиальным дизайном. Мы приветствуем, если этих сотрудников компания отметит призами или премией.
Чем корпоративная версия приложения отличается от общедоступной?
+ 70
Рейтинг
Без интернета
Мои упражнения
Тарифы
Тариф «Mega»
Заявка на подключение
Тариф «Pro»
Заявка на подключение
Тариф «Expert»
Ежемесячная консультация с методологом Михаилом Маликовым
Заявка на подключение
Популярные ответы на ваши вопросы:
- Оплата проводится по договору, перечислением, предоставляем закрывающие документы. Также возможна оплата картами МИР, Master card и VISA (выпущенными на территории РФ)
- Информация для покупателей. После оплаты в течении 3 рабочих дней вы получаете всю необходимую консультацию по подключению сотрудников и управлению CRM системой.
- Оплата принимается индивидуальным предпринимателем Салаховым А.Д. ОГРН 319028000160513. Адрес: г. Уфа, ул. Коммунистическая 54
- Возможны выезды с командой методологов к вам на предприятие с мастер-классами (обговаривается и оплачивается отдельно)

